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Lavoro Permessi lavorativi Disabile 0 - 3 anni

In cosa consiste il beneficio
Fino al compimento del terzo anno di vita del minore disabile, è possibile ottenere due benefici fra loro alternativi:
* l'astensione facoltativa dal lavoro, con stipendio al 30%;
* due ore di permesso giornaliero retribuito e coperto da contribuzione figurativa (l'anzianità di servizio per maturare la pensione). Se l'orario è inferiore alle sei ore giornaliere si ha diritto ad una sola ora di permesso al giorno.
Sono esclusi dal beneficio i cittadini italiani che lavorano all'estero (es.: San Marino).
* In caso di ricovero la Circolare Inps n. 90 del 2007 afferma che per i minori di 3 anni non sono concessi permessi se c'è ricovero a tempo pieno in istituti specializzati ("tempo pieno"=24 ore).
* Con la modifica del comma 5 dell'art. 33 della L.104/92, il lavoratore ha diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio del disabile con handicap grave (e non più al proprio).
Per chi è
* Per entrambi i genitori (naturali, adottivi o affidatari). Possono avvalersi dei permessi alternativamente anche nell'ambito dello stesso mese. Vale sia per i dipendenti pubblici che privati e anche se il coniuge non lavora;
* Per i fratelli dopo la morte dei genitori e solo se garantiscono continuità ed esclusività dell'assistenza. Si prescinde dalla convivenza.
Requisiti per ottenere il beneficio
* Il minore disabile deve possedere il Certificato di handicap grave e non essere ricoverato a tempo pieno.
* Occorre non essere lavoratrici autonome o che svolgono attività a domicilio o lavori domestici.
Cosa fare
* Il lavoratore privato si rivolge all'Inps di via Macanno 25, a Rimini. Tel.: 0541 - 398125.
* Il lavoratore dipendente pubblico si rivolge all'Ufficio Presenze - assenze del proprio Ente pubblico.
Inpdap: 0541 - 308611.