Missione
Assicurare la predisposizione di strumenti specifici volti a strutturare le fasi di orientamento, inserimento, valutazione, sistema premiante e sviluppo di carriera del personale infermieristico, ostetrico, tecnico-sanitario, della riabilitazione, della prevenzione e di supporto all'assistenza.

Aree di responsabilità

• Definire, in integrazione con le altre Direzioni Aziendali ed Uffici di Staff, i processi di inserimento, valutazione del personale e variazione della sede di lavoro;
• partecipare alla definizione dei criteri per i sistemi di progressione di carriera e di incentivazione del personale;
• gestire i processi e garantisce la corretta applicazione delle procedure/regolamenti relativi a variazione della sede di lavoro;
• gestire i processi e garantire la corretta applicazione delle procedure/regolamenti relativi alla
• valutazione del neo-assunto, valutazione delle prestazioni/potenziale e sviluppo di carriera;
• applicare i criteri di riferimento per le assegnazioni temporanee (volontarietà, esperienza,
• competenza richiesta, presenza prescrizioni) e di ricorso alla mobilità d'urgenza;
• gestire la mobilità interna fra strutture e interdipartimentali;
• predisporre l'accoglimento del personale neoassunto;
• assicurare l'inserimento e la valutazione dei neo-assunti attraverso l'analisi del processo di tutoring e mentoring;
• programmare e valutare il processo di impiego della risorsa umana dipartimentale nei ciclici picchi di attività o contrazioni annuali di specifiche attività;
• definire i contingenti minimi assistenziali volti a garantire la corretta applicazione dei regolamenti per la fruizione del diritto di sciopero;
• organizzare la corretta gestione del servizio di pronta disponibilità in termini di programmazione, tenuta documentale e analisi degli eventi critici;
• assicurare la gestione trasversale delle attività di libera professione e ad orario addizionale afferenti all'area infermieristica, tecnica e della riabilitazione;
• assicurare l'allocazione del personale OSS/Ausiliari alle diverse strutture, nonché i criteri di organizzazione e assegnazione dei servizi appaltati (alberghieri e di trasporto).