Missione
Concorre al perseguimento della missione aziendale garantendo l'appropriatezza, la qualità, l'efficacia e l'efficienza delle attività erogate nell'ambito dell'area delle professioni infermieristiche ed ostetriche. Costituisce il riferimento e il supporto per il Direttore della DIT, con il quale collabora per l'attuazione del processo di evoluzione professionale e di acquisizione di autonomia professionale e gestionale, nei limiti degli obiettivi e delle risorse attribuite e in coerenza con gli indirizzi definiti a livello aziendale.

Aree di responsabilità

• Assicurare l'adozione di un sistema di indicatori qualitativi per la valorizzazione della competenza assistenziale e di un sistema di autovalutazione dei professionisti;
• assicurare la progettazione di sistemi organizzativi orientati alla personalizzazione, implementa programmi dell'assistenza infermieristica ed ostetrica in aree prioritarie definite a livello aziendale;
• concorrere alla definizione degli standard assistenziali, di risultato e di processo, supportando la progettazione e realizzazione di attività di ricerca, per il raggiungimento dell'appropriatezza delle prestazioni infermieristiche ed ostetriche sulla base dell'Evidence Based care;
• concorrere alla verifica e alla valutazione delle prestazioni e delle cure infermieristiche ed ostetriche, in relazione alle competenze del profilo infermieristico ed ostetrico;
• assicurare la progettazione e adozione di sistemi informativi per la storicizzazione e la valutazione delle prestazioni;
• favorire l'integrazione delle attività di assistenza, didattica e ricerca, nell'ambito dei corsi di laurea;
• definire il fabbisogno di nuove competenze e del relativo percorso di formazione in funzione dei bisogni assistenziali e dello sviluppo organizzativo, tecnologico ed innovativo e clinico;
• collabora alla identificazione e descrizione di criteri per la mappatura delle professionalità esistenti e degli sviluppi professionali;
• partecipare ' alle definizione dei criteri per l'attribuzione degli incarichi organizzativi e gestionali;
• assicurare consulenza professionale ai Responsabili dei Settori trasversali, ai RID e ai Coordinatori di U.O. rispetto alle funzioni organizzative e gestionali;
• coadiuvare la Direzione Infermieristica e Tecnica nella definizione di piani e programmi di sviluppo professionale ed organizzativo per le professioni sanitarie;
• valutare il raggiungimento degli obiettivi dei progetti a livello aziendale.