Organismo tecnico che supporta la Direzione Sanitaria e Generale nella committenza di tutte le attività ed interventi di pertinenza della professione psicologica.
Razionalizza e collega tra loro tutti i nodi della rete del Sistema Emergenza-Urgenza distribuiti sul territorio della Azienda USL di Rimini; favorisce l'integrazione del Sistema Emergenza-Urgenza dell' Azienda con le strutture ed i settori specifici del Progetto Area Vasta Romagna. Opera in staff al Direttore Sanitario.
Promuove la cultura della sicurezza e della salute in azienda e costituisce l'organo tecnico della Direzione Generale per l'attuazione delle politiche di sicurezza e salute sul lavoro con il coinvolgimento degli operatori delle articolazioni aziendali, secondo l'articolazione delle responsabilità previste dalla legge. Opera in staff al Direttore Generale.
Promuove la cultura della sicurezza ed il sistema di gestione dei rischi per minimizzare gli eventi avversi nei processi assistenziali e migliorare i sistemi di sicurezza per pazienti, cittadini e operatori.
Attivare ogni possibile flusso comunicativo e formativo interno ed esterno per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali; assicurare il coordinamento delle azioni relative allo sviluppo del personale e all'armonica integrazione delle relazioni interne ed esterne; contribuire ad accrescere il livello di professionalità operativa del personale attraverso la formazione superiore e la formazione continua; collaborare con i diversi portatori d'interesse, per migliorare il grado di fiducia della cittadinanza nei confronti delle attività aziendali; promuovere il cambiamento della cultura aziendale, anche tramite supporti editoriali ed informatici evoluti, nella logica della gestione integrata della conoscenza (knowledge management).
Attiva, mantiene e sviluppa il sistema di qualità aziendale e accreditamento istituzionale. Promuove lo sviluppo ed il miglioramento sistematico della qualità nell'Azienda, con particolare riferimento alla qualità e appropriatezza della performance assistenziale e l'assistenza sanitaria basata sulle prove di efficacia. Supporta la Direzione Sanitaria ed il collegio di direzione nello sviluppo di strumenti e metodi del governo clinico. Partecipare alla definizione della politica sanitaria aziendale in riferimento alla qualità della produzione e all'innovazione organizzativa. Opera in staff al Direttore Sanitario.
Fornisce supporto alla Direzione Generale nel processo di sviluppo delle politiche aziendali integrando conoscenze e competenze sanitarie epidemiologiche, statistiche ed amministrative al fine di supportare la Direzione Generale e le Direzioni delle diverse articolazioni aziendali nelle attività di analisi e di valutazione (dell'appropriatezza, dell'efficacia, dell'efficienza e della qualità) delle caratteristiche di consumo e di produzione dei servizi sanitari, nei processi di individuazione e di promozione degli obiettivi sanitari prioritari, nella definizione, formalizzazione e diffusione dei criteri di valutazione dei servizi sanitari. Opera in staff al Direttore Generale.
