Missione
E una struttura organizzativa complessa che presiede alla funzione di governo aziendale dell'assistenza infermieristica ed ostetrica, tecnico-sanitaria e della prevenzione, riabilitativa e di supporto attraverso la partecipazione alla definizione delle strategie aziendali sulle politiche di programmazione, reclutamento, allocazione, gestione e sviluppo professionale del personale relativo all'assistenza suddetta, coniugando la valorizzazione degli specifici professionali con l'individuazione di modelli organizzativi ed assistenziali innovativi anche ad elevata autonomia tecnico-gestionale, quali ad esempio blocchi operatori, day surgery, pre-ospedalizzazione, lungodegenza post-acuzie, poliambulatori. Garantisce la qualità tecnica, organizzativa e relazionale delle attività e dei servizi di nursing offerti dall'Azienda USL nell'ottica della centralità dell'utente e della soddisfazione dei suoi bisogni.
La Direzione Infermieristica e Tecnica si struttura in Aree professionali (Area Infermieristica e Ostetrica, Area Tecnico Sanitaria, Riabilitazione, Prevenzione) e Settori trasversali (Settore Programmazione e Allocazione Risorse; Settore Inserimento, Valutazione, Mobilità; Settore Formazione e Sviluppo Professionale; Settore Servizi Appaltati).
La Direzione Infermieristica e Tecnica gestisce i Responsabili dell'attività infermieristica e tecnica dei Dipartimenti che operano organizzativamente in staff ai Direttori dei Dipartimenti al fine del raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti stessi.
La Direzione Infermieristica e Tecnica è affidata, con incarico fiduciario del Direttore Generale, a un Dirigente infermieristico di struttura complessa in possesso di competenze e di curricula adeguati. Il Direttore della Direzione Infermieristica e Tecnica opera in line al Direttore Sanitario.

Direttore: Dr.ssa Antonella Santullo

Aree di responsabilità :

• concorre alla definizione delle priorità rispetto ai bisogni di assistenza infermieristica e tecnico sanitaria, promuovendo modelli organizzativi tesi al raggiungimento di un migliore livello di efficienza, efficacia e appropriatezza delle prestazioni assistenziali;
• collabora alla definizione degli indirizzi concernenti l'applicazione del contratto, all'identificazione di sistemi premianti/percorsi di carriera e di un sistema di valutazione delle prestazioni per le risorse professionali gestite in coerenza con il sistema aziendale;
• ha la responsabilità del governo clinico per quanto riguarda il processo di nursing nell'ambito dei programmi di assistenza (attività preventive, assistenziali, riabilitative),
• sviluppa programmi di ricerca e innovazione dei processi dell'assistenza infermieristica e tecnica in collaborazione con le funzioni aziendali dedicate;
• promuove la gestione del rischio, attraverso la creazione di condizioni organizzative che riducano il rischio di eventi avversi e il costante monitoraggio della loro osservanza e adeguatezza in collaborazione con le funzioni aziendali dedicate;
• elabora linee guida e protocolli aziendali per promuovere omogenei ed adeguati livelli di qualità ed il monitoraggio dei processi di assistenza;
• promuove lo sviluppo e la sperimentazione di nuovi modelli organizzativi assistenziali;
• individua, in relazione alla domanda espressa dalle articolazioni aziendali ed ai programmi di sviluppo dell'assistenza coerenti con i piani aziendali: il fabbisogno complessivo delle risorse di personale infermieristico e tecnico, gli standard assistenziali, la quantità e pianificazione del turnover;
• gestisce le risorse professionali specifiche, nel rispetto degli accordi sindacali e della necessità di integrazione multiprofessionale, fatta salva la responsabilità complessiva delle direzioni delle strutture organizzative complesse;
• fornisce supporto metodologico e tecnico ai Dipartimenti nella programmazione e nella valutazione dell'efficienza nell'utilizzo delle risorse assegnate e nella verifica dell'efficacia dei risultati;
• gestisce in line i Responsabili dell'attività infermieristica/tecnica dei Dipartimenti che operano organizzativamente in staff ai Direttori dei Dipartimenti al fine del raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti stessi.
• collabora con il Responsabile aziendale della funzione formazione al coordinamento dei corsi di laurea delle professioni sanitarie
• concorre all'individuazione e all'analisi del fabbisogno formativo e partecipa alla progettazione del piano formativo e alla sua realizzazione;
• cura la pianificazione dei percorsi di sviluppo professionale;
  
• persegue la ricerca e lo sviluppo di un omogeneo sistema informativo assistenziale;
• collabora con gli organismi di tutela dei diritti dei cittadini e con le associazioni di volontariato allo scopo di garantire la qualità del soggiorno dei pazienti nelle strutture;
• collabora, per la parte di competenza, alla definizione degli standard domestico-alberghieri, assicurandone la pertinenza ai bisogni degli utenti ed ai processi di cambiamento in atto nell' azienda

Segreteria: 0541- 707778 \ 707779
Sede: via Coriano 38, Rimini